Är du mellan 18 och 26 år, ambitiös och driven, samt sugen på att prova på livet som vd? Då ska du kolla in Livsmedelsföretagens kampanj CO-CEO — Krav: 0% erfarenhet, 100% glöd, där fem unga kandidater får kliva in i maktens korridorer som assisterande vd hos några av Sveriges ledande livsmedelsproducenter.
Syftet med kampanjen är att fånga uppmärksamheten hos unga vuxna som kan tänka sig en framtid inom livsmedelsindustrin – en industri som under de närmaste åren kommer kunna erbjuda många lediga tjänster.
Ansök via TikTok
Själva kampanjen går ut på att fem unga kandidater ska få prova på livet som vd på Estrella, Polarbröd, Löfbergs, Sevan och Arla.
Enligt ett pressmeddelande kommer kandidaterna få chansen att arbeta sida vid sida med vd:n och ledningsgruppen under en intensiv period på 1-2 månader. Ingen utbildning eller arbetslivserfarenhet krävs – bara 100% passion och driv.
Hur bevisar man då att man är rätt person för jobbet? Jo, genom att lägga upp en video på TikTok under #NyVD där du motbevisar fördomen om att unga inte är beredda att jobba hårt!
Watch on TikTok
Behöver 20 000 nya anställda de närmaste fem åren
Björn Hellman – vd på bransch- och arbetsgivarorganisationen Livsmedelsföretagen – berättar att livsmedelsindustrin erbjuder många möjligheter för unga:
“Vi vill visa upp den enorma bredden av spännande karriärmöjligheter inom livsmedelsindustrin för unga vuxna. Våra 750 medlemsföretag formligen skriker efter allt från produktutvecklare, hållbarhetsansvariga, hantverkskonditorer och kommunikatörer till bryggmästare, näringsforskare och automationsingenjörer, och nya roller skapas hela tiden. Om du har driv, drömmar och ambitioner så har livsmedelsindustrin en plats för dig.”
En av anledningarna till att livsmedelsindustrin kommer kunna erbjuda allt fler jobbmöjligheter är att en växande globala befolkning, i kombination med klimat- och miljöutmaningar, ökar efterfrågan på hållbart producerade, högkvalitativa livsmedel – faktum är att industrin bedömer att det kommer behövas uppemot tjugo tusen nya anställda bara de kommande fem åren.
Redo att bli chipsdrottning, mjölkmagnat eller kaffekung? Ansökningsprocessen öppnar den 28 maj och pågår till den 16 juni. Läs mer om kampanjen här!
